手机APP应聘成为新趋势 酷聘引领“红包大战”一触即发

    近日，红包大战酷聘APP全新个人端进一步完成优化，手机并盛大推出红包功能，应引领凡是聘成使用酷聘APP参与企业面试的应届毕业生将有机会获得酷聘的特殊补贴。酷聘APP旨在为众多即将走出校园的为新莘莘学子们求职提供更多选择的同时，也将带来简单高效的趋势求职新体验。

移动互联时代 手机APP成为一种求职新渠道

    从2014年以来，酷聘随着移动互联网技术的触即快速发展，智能手机的红包大战广泛普及、以手机APP为代表的手机移动互联网兴起，它在改变了整个互联网产业结构的应引领同时，也对人们的聘成日常生活行为产生深刻的影响，越来越多的为新人们开始依赖于通过智能手机等移动端进行网络活动。

    据相关数据显示，趋势截至到2015年1月，酷聘移动互联网用户总数净增492万户，总数达到8.8亿户，同比增长5.1%。其中使用手机上网的用户达到8.39亿户，对移动电话用户的渗透率达到65%。可以说，中国的移动互联网已进入全民时代。

    而在移动互联网的大潮下，对于众多求职者来说，通过微博、微信、手机app进行求职无疑也成为了一种低成本、高效率的选择，它不但在最大程度上提升了求职者的体验感，也成了传统网络招聘的一种重要补充。

手机APP获得大学生群体认可 将成为一种发展趋势

    “现在有多比较新颖的手机应聘APP，使用起来非常的简单方便。其中最重要的是可以随时随地的找工作，能及时地关注的自己发布的岗位需求和企业岗位信息，获得更多面试机会，而且现在很多手机求职类的APP有很多不错的功能，可以满足我们找工作时的更多需求”一位正在找工作的应届毕业生在评价手机APP时对记者称。

    对于大学生群体而言，他们本身就拥有较强的接受新鲜事物的能力，因此通过手机APP应聘面试，能够得到他们的广泛认同。在对于2015应届毕业生的调查了解中发现 ，使用手机APP发布简历面试的大学生已经占到了35%以上，而且这一数据正在呈现上升态势，在未来几年内，通过手机APP等移动终端进行求职，势必成为大学生应聘的首选。

功能强大新颖 酷聘APP个人端获得好评

    作为求职渠道的一种发展趋势，手机求职类APP在近两年来关注度不断提升，其市场竞争已经逐渐进入到白日化状态，纵观目前市面上的众多求职类手机APP，酷聘APP作为最新崛起的新势力之一，凭借着强大的数据分析能力、智能匹配、一键预约面试等功能，深深的赢得了一大批粉丝的认可与关注，并成为了时下大学生找工作时的一种新潮流。

    据了解，使用酷聘APP，求职者只需仔细认真填写好自己的详细信息，酷聘就会应用大数据技术进行智能匹配。一旦条件符合，双方很快便可匹配，自动进行面试预约。这对比市面其他的求职APP更加简单高效，从根本上改变了以往那样个人海投简历，等电话预约的模式，极大地节省了求职成本。

    酷聘更加注重每一个应聘者的求职体验，应聘者可以通过手机端酷聘APP实现在线的沟通与交流功能，与企业直接对话，省略不必要的面试时间，降低双方的面试成本。而且酷聘还具有地图求职、在线评价等功能，可以很好的帮助求职的了解相关企业，此外，诸如最新推出的“补贴”活动等也能在很大程度上给应届毕业生带来新鲜的体验，而受到了很多好评。
 

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