卢俊卿谈幸福的企业经营理念
经营企业多年，卢俊卢俊卿摸索出一个企业的卿谈核心力，那就是幸福人才的支撑，然而现今社会优秀人才竞争严重，业经营理要想做好一个企业就要争夺并留住人心，卢俊这便是卿谈“得人心者的天下”在社会竞争中的体现，有了人才才能为企业制造财富。幸福对于留住人心，业经营理卢俊卿有自己独到的卢俊见解。
卢俊卿认为只有幸福的卿谈企业才能赢得人心，因此幸福的幸福企业经营理念才是一个企业的核心竞争力。因此要想经营好一个企业，业经营理老板就不能再把企业作为一个纯粹的卢俊赚钱的工具，而是卿谈为所有员工谋幸福的工具，老板经营企业的幸福观念要与时俱进，倘若失去人心，企业将处于停滞不前的危险境界。
谈到自己经营企业的感悟，卢俊卿认为企业有四大责任：为员工创造幸福，为客户创造价值，为股东创造回报，为社会创造福祉。这四大责任归根到底还是为了两个字：幸福。企业经营的根本目标应该是追求幸福的最大化，而不能只为谋求利润。利润和幸福两者是相辅相成，应对立统一关系。
卢俊卿认为只有幸福的卿谈企业才能赢得人心，因此幸福的幸福企业经营理念才是一个企业的核心竞争力。因此要想经营好一个企业，业经营理老板就不能再把企业作为一个纯粹的卢俊赚钱的工具，而是卿谈为所有员工谋幸福的工具，老板经营企业的幸福观念要与时俱进，倘若失去人心，企业将处于停滞不前的危险境界。
谈到自己经营企业的感悟，卢俊卿认为企业有四大责任：为员工创造幸福，为客户创造价值，为股东创造回报，为社会创造福祉。这四大责任归根到底还是为了两个字：幸福。企业经营的根本目标应该是追求幸福的最大化，而不能只为谋求利润。利润和幸福两者是相辅相成，应对立统一关系。
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