西安环卫工人真不容易！苛刻的管理者，如何匹配工人流下的汗水？

任何坏的西安下事情，都有偶发性。环卫何匹汗水

所以，工人应允许犯错和失误存在。容易人流

然而，苛刻如果类似事情一而再、配工再而三地发生，西安下恐怕就不能轻易原谅。环卫何匹汗水

而且，工人还要深入追究隐藏在背后的容易人流深层次问题。

互联网不会失去记忆。苛刻

过去7年时间里，配工西安环卫工人的西安下名气可不小，他们已经上了10多次新闻，环卫何匹汗水每条都很扎心。工人

2013年，也不知道什么原因，未央区有300多名环卫工人4个多月没发工资，舆论关注后3天内就解决了。

2014年春节，公益组织送给环卫工的慰问品发到手又被收回去，工人质问反倒被环卫管理所所长威胁扇嘴巴。

2015年初，大雪天有位58岁环卫工见路边有人烤火取暖，也凑过去暖暖身子，结果被巡查人员拍照后，随即开除。

2016年春节，有环卫工发现慰问的大米已经过期，环卫公司负责人承认捐献的物资没问题，是自己发错了。

2017年8月，西安环卫工穿上了印有某补习学校广告的背心上街扫地。

2018年7月，西安一环卫工月薪只有2600元，却因烟头被罚900元。

有监控发现，2名女环卫检查员将一包烟头扔在地上，另一人拍照后离开。

......

更离奇的事发生在今年，西安街头有环卫工人测量地上灰尘重量。

规定只要一平方米内灰尘超过5g，就要被罚款。

真不知道这种对城市卫生精细到克的管理方式，是历史的进步还是倒退。

只能说，这些年西安的环卫工人真是太不容易了。

一座城市的面子固然重要，可也不能不要里子。

环卫工人也是城市的一分子，他们要么年老体弱、要么文化程度不高，默默无闻地干着又脏又累的活。

对他们施以规范化管理监督十分必要，但不能过于苛刻，不能违背人性，不能视若牛马。

西安市环卫工人屡屡遭受的不公与苛刻，具有长期性顽固性，如果单纯就事论事，处在弱势一方的环卫工将难以免于受伤害的境地。

刨根问底，需要从根子上解决问题。

比如，丑态百出的环卫公司是否有垄断之嫌，是否具有管理城市卫生的资格？

比如，制定环卫检查标准的人，是不是也上街打扫卫生，如果他们没有流过热汗，有什么资格制定不切实际的标准？

比如，对环卫工人如此众多的管理监督，会付出多少成本，那些所谓检查员们的工资是多少，管理成本占城市环卫支出比例是多少，如果让检查员也上街扫地，把省下来的钱变成奖金发给环卫工，是不是效果会更好？

比如，负责环卫的相关部门，除了看到街道的整洁无污，维护环卫工人正当合法利益是不是也在他们的职责范围之内？

我们宁可看到街道脏一会，也不愿意看到那些年迈的环卫工人诚惶诚恐地干活。

因为他们也是人，也是劳动者，他们也需要尊重和体谅。

城市需要温度，这温度不是高楼大厦，不是富家大户，不是楼堂馆所，而在那些最弱势人群的脸上、那些普通劳动者的心里。

一尘不染的城市，其实冷若冰霜。

可以肯定地说，西安环卫系统那些苛刻的管理者，匹配不上工人流下的汗水。

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