下属上班“摸鱼”被领导辱骂，法院判侵犯人格权

焦点2025-01-31 00:35:2831

民法典将人格权独立成编后，摸鱼全国法院受理的下属人格权纠纷案件就大幅增长。(人民视觉供图)

民法典将人格权独立成编后，上班全国法院受理的被领人格权纠纷案件就大幅增长。(人民视觉供图)

“总算迎来一个还算好的导辱结果，我辈年轻人的骂法人格不得被侵犯！管你什么领导，院判我要整顿职场！侵犯权” 2023年11月8日，人格“00后打工人”万伊健在社交平台上写下这段话。摸鱼

万伊健曾供职于江西省南昌市一家考试培训公司，下属因在办公室打游戏被直属领导发现，上班在随后的被领沟通中被辱骂。

觉得受侮辱的导辱万伊健将直属领导告上法庭。2023年10月25日，骂法南昌市青云谱区人民法院一审判令万伊健的领导向他公开道歉，并支付精神损害赔偿金100元，理由是侵犯了人格权。

自从民法典将人格权独立成编后，全国法院受理的人格权纠纷案件就大幅增长。2021年，民法典施行的第一年，全国法院受理一审人格权纠纷案件同比增长19.2％。

一审宣判后，万伊健和其原领导均未上诉。万伊健称，判决已经执行。

2022年8月，万伊健进入南昌市一家从事教师招聘考试培训的公司。

2023年6月初，是学员考试结束后的淡季，万伊健有时会在上班时间“摸鱼”。有一天早上，万伊健打游戏被顶头上司刘某抓了现行。

刘某给了他两个选择，一是主动离职，

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